प्रौद्योगिकी के साथ मिलकर काम करने की सफलता
स्पेन में स्वरोजगार और उद्यमियों का विकास बढ़ रहा है। आज के कारोबारी ताने-बाने का विकास कल का भविष्य है: विकास का स्तर, नौकरियों की संख्या और देश की आर्थिक क्षमता दांव पर है।
पिछले साल रेड जीईएम स्पेन द्वारा किए गए अध्ययन के अनुसार, स्पेनिश उद्यमशीलता की गतिविधि इटली (4.3%), फ्रांस (3.9%) या सर्व-शक्तिशाली जर्मनी (5.3%) जैसी अन्य अर्थव्यवस्थाओं से ऊपर है।
ताकि हम समझ सकें कि क्या हो रहा है, हम रेड जीईएम स्पेन रिपोर्ट से एक ग्राफ निकालते हैं, जो इसकी रूपरेखा तैयार करता है स्पेनियों के मूल्य और दृष्टिकोण अपनाने के लिए शेष यूरोपीय संघ के संबंध में।
हाल ही में यह टिप्पणी की गई है कि आर्किटेक्चर क्षेत्र में बनाई जा रही सभी नई कंपनियों के लिए कोई बाजार नहीं है, लेकिन वास्तव में, व्यवसाय शुरू करने का मुख्य प्रेरणा बाजार में अवसरों का पता लगाना है, और विविधता में अवसर हैं।
यह सच है कि एक स्थायी आधार पर वास्तुकला, कार्य, सुधार या निर्माण के क्षेत्र में एक कंपनी शुरू करना आसान नहीं है, और इसके लिए कई चीजों की आवश्यकता होती है: एक अच्छी टीम, अच्छा प्रबंधन, एक अच्छा विचार, इसे लागू करने की क्षमता। ऐसा क्यों नहीं कहते, थोड़ा भाग्य।
वास्तविकता यह है कि कई स्पेनिश कंपनियों के लिए विकास की अपार संभावनाएं हैं, अगर वे वैश्वीकरण और अंतर्राष्ट्रीयकरण की मांग वाली चुनौतियों का सामना करने और सफलतापूर्वक सामना करने में सक्षम हैं:
- प्रौद्योगिकी और अनुसंधान एवं विकास. सभी बाजारों के उन्मत्त विकास के लिए निरंतर नवप्रवर्तन की आवश्यकता होती है, जिससे उपभोक्ताओं और उपयोगकर्ताओं की बढ़ती मांग को पूरा करने की आवश्यकता होती है।
- कुल उत्पादकता. उत्पादकता में निरंतर सुधार आवश्यक है और कंपनी के सभी स्तरों पर इसमें सुधार किया जाना चाहिए।
- अंतर्राष्ट्रीयकरण. हमारा बाजार इंटरनेट के युग में दुनिया और बहुत कुछ है। इसका अर्थ है बहुभाषी और बहुसांस्कृतिक प्रबंधकों और पेशेवरों का होना, जो अंतरराष्ट्रीय खेल की तकनीकों और नियमों के बारे में जानकार हों।
- व्यावसायिकता. व्यापारिक दुनिया की बढ़ती जटिलता के लिए आवश्यक है कि कंपनियां उच्च तकनीकी पेशेवरों से बनी हों और उन्हें लगातार प्रशिक्षित किया जाए।
- बौद्धिक राजधानी. आज जो सबसे अधिक मूल्यवान है वह है लोगों का ज्ञान, कौशल, मूल्य और दृष्टिकोण। सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों में से एक बौद्धिक पूंजी की खोज, विकास और संचय है।
- बदलने की इच्छा. अत्यधिक बदलते परिवेश की आज की वास्तविकता अनिवार्य रूप से कंपनियों को लगातार बदलने के लिए मजबूर करती है।
इन सभी चुनौतियों का बेहतर समाधान होगा यदि कंपनियों और उद्यमियों के बीच तालमेल स्थापित करने के लिए मॉडल बनाए जाएं। जो उन्हें एक तेजी से बढ़ते वैश्वीकृत और परस्पर जुड़े बाजार की मांगों का सामना करने के लिए एक साथ नवाचार करने और संतोषजनक ढंग से संचालित करने की अनुमति देता है।
ITec और Euroconstruc की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, निर्माण क्षेत्र आने वाले वर्षों में उत्पादन दरों में मात्रात्मक सुधार और साथ ही गुणात्मक, व्यावहारिक रूप से सभी उप-क्षेत्रों में सकारात्मक योगदान की ओर इशारा करता है:
नई तकनीकें, नए अवसर!… सबसे साहसी उद्यमी यही प्रार्थना करते हैं और वास्तुकला का क्षेत्र भी पीछे नहीं है।
सभी प्रकार के रोबोट से जो हमें साइट पर बेहतर संचालन में मदद करेंगे, बिग डेटा और इंटरनेट ऑफ थिंग्स जैसे शब्दों से जो हमें न केवल दिन-प्रतिदिन के आधार पर हमारी उत्पादकता में सुधार करने में मदद करेंगे, बल्कि संभावनाओं को बेहतर बनाने में भी मदद करेंगे। हमारे व्यवसाय या साइट पर काम करने के तरीके को हम मौलिक रूप से बदलते हैं।
सभी सामरिक गठबंधनों में किसी न किसी प्रकार के तालमेल का निर्माण शामिल होता है, डिजिटल दुनिया में पाए जाने वाले तालमेल की तुलना में संभवतः कोई स्पष्ट उदाहरण नहीं है. ऐसे समझौते जिनमें दो या दो से अधिक कंपनियां अपने व्यक्तित्व को खोए बिना, अपने कौशल, ज्ञान और संसाधनों को मिलाकर एक व्यवसाय या एक नई कंपनी बनाने के उद्देश्य से एक साथ आती हैं।
वेब पेजों की दुनिया ने नए बहुत लाभदायक व्यावसायिक अवसर प्रदान किए हैं. वेब कैसीनो या स्पोर्ट्स बेटिंग पोर्टल्स पर भरोसा किए बिना ऑनलाइन खरीदारी या सट्टेबाजी की दुनिया और मौके के खेल में विशेष लाभ। ऑनलाइन व्यवसाय जहां वास्तुकला और सुधारों में भी लाभ में एक महत्वपूर्ण अंतर है।
तालमेल का आदर्श उदाहरण; बजट तुलनित्रों के माध्यम से सेवाएं प्रदान करें; यह सुधार के लिए हो, घर बनाने के लिए या एक मुखौटा पेंट करने के लिए। कुछ पेशेवरों के लिए लाभदायक, दूसरों के लिए आपदा, सभी स्वादों के लिए राय, लेकिन कई पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण बाजार खोलना जो पहले अपने पड़ोस में फंस गए थे।
एक मुद्दा है जो मौलिक है और वह यह है कि एक संगठन के लिए तालमेल में काम करने के लिए, कंपनियों को संगठनात्मक दृष्टि के भीतर अपने मूल्यों के बारे में स्पष्ट होना चाहिए ताकि इसे सभी कर्मचारियों द्वारा वापस खिलाया जा सके, इससे कार्य टीमों को एक को बढ़ावा देने की अनुमति मिलेगी स्वतंत्रता का वातावरण, प्रभावी संबंध, रचनात्मकता और प्रतिबद्धता।
सभी उद्यमी वास्तुकारों और एसएमई के लिए, हम उन्हें प्रोत्साहित करते हैं कि वे खुद को फिर से खोजें और वैश्विक तालमेल स्थापित करें ताकि एक साथ विकास और नवाचार किया जा सके और उन बाजारों में काम किया जा सके जो उनकी समस्याओं के समाधान की मांग करते हैं।
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