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आप उन कंपनियों के बारे में अधिक से अधिक सुनते हैं जो अपने कुछ डिवीजनों में नई हरित नौकरियों के कार्यान्वयन के माध्यम से पर्यावरण के लिए प्रतिबद्ध हैं। कुछ मामलों में, हम ऐसी कंपनियों को भी खोज सकते हैं जिनकी गतिविधि पूरी तरह से इस प्रकार की नौकरियों पर केंद्रित है। लेकिन फिर भी, हरी नौकरियां क्या हैं वास्तव में और इस तरह वर्गीकृत होने के लिए उन्हें किन आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए? यदि आप उन श्रम क्षेत्रों में से एक के बारे में कुछ और जानना चाहते हैं जिसमें भविष्य का सबसे बड़ा प्रक्षेपण है, तो इस ग्रीन इकोलॉजी लेख को पढ़ना जारी रखें और हम आपको इसके बारे में बताएंगे।
ग्रीन जॉब क्या हैं
हरी नौकरियां वे सभी हैं जो एक ऐसी गतिविधि विकसित करते हैं जिसकी पृष्ठभूमि है पर्यावरण पर मानव प्रभाव की कमी या क्षतिपूर्ति. इस तरह, कोई भी हरित रोजगार की बात कर सकता है, जो प्रदूषण को कम करने पर केंद्रित है, बल्कि उन लोगों के लिए भी है जो पर्यावरण को प्रभावित न करने का ध्यान रखते हुए अपनी गतिविधि को अंजाम देते हैं।
दूसरी ओर, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, हालांकि हरित नौकरियों के बारे में सोचते समय, अक्षय ऊर्जा से संबंधित नौकरियों के बारे में सोचने की सबसे अधिक संभावना है, वास्तव में यह एक बहुत व्यापक क्षेत्र है। वास्तव में, हालांकि अक्षय ऊर्जा हरित नौकरियों के मामले में एक मौलिक भूमिका निभाती है (मुख्यतः क्योंकि ऊर्जा क्षेत्र मुख्य प्रदूषणकारी क्षेत्रों में से एक है और इसलिए, रोजगार सृजन के लिए सबसे अधिक परिवर्तन और संभावनाओं वाले क्षेत्रों में से एक ग्रीन है), पाया जा सकता है अर्थव्यवस्था के लगभग किसी भी क्षेत्र में हरित रोजगार, ऊर्जा क्षेत्र से पर्यटन तक, फैशन, भोजन के साथ-साथ कानूनी या शैक्षिक जैसे अन्य क्षेत्रों के माध्यम से।
अगले लेख में हम बात करेंगे कि सबसे महत्वपूर्ण अक्षय ऊर्जा क्या हैं।
किस प्रकार की हरित नौकरियां मौजूद हैं
मोटे तौर पर, दो प्रकार की हरित नौकरियों को उनके द्वारा की जाने वाली गतिविधि के फोकस के अनुसार प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
उत्पाद के दृष्टिकोण से
हरित कार्य जो अंतिम उत्पाद की दृष्टि से हरे रंग के होते हैं, वे हैं जिनमें उक्त उत्पाद है जमीन से "पर्यावरण के अनुकूल" होने के लिए डिज़ाइन किया गया"यह कहना है, पर्यावरण के प्रति सम्मान। इस खंड में उद्धृत कुछ उदाहरण पारिस्थितिक भोजन और सौंदर्य प्रसाधन, पारिस्थितिक पर्यटन, या कई अन्य लोगों के बीच टिकाऊ वास्तुकला होंगे। इन मामलों में, हम अंतिम उत्पादों के बारे में बात कर रहे हैं, में अपने स्वयं के डिजाइन, पर्यावरणवादी दृष्टिकोण इन उत्पादों को अस्तित्व में आने के कारणों में से एक रहा है यानी, वे ऐसे उत्पाद हैं जिन्हें स्पष्ट रूप से माना जाता है पर्यावरण के प्रति सम्मान. सभी नौकरियां जिनका काम इन उत्पादों का कार्यान्वयन है, इस श्रेणी में हरित नौकरियां होंगी। एक स्पष्ट उदाहरण पारिस्थितिकी प्रौद्योगिकी होगा।
पर्यावरण संरक्षण की दृष्टि से
दूसरी ओर, नौकरियों से परे जिनकी क्रिया पर्यावरण का सम्मान करने वाले अंतिम उत्पाद का निर्माण है, हम भी नौकरी पा सकते हैं पर्यावरण की सुरक्षा के लिए इरादा कंपनी के बिना जहां उन्हें इस उद्देश्य के साथ किया जाता है। इसका एक उदाहरण उन कार्यों के मामले में मिलेगा जो उन जांच तकनीकों से संबंधित हैं जो अनुमति देती हैं स्वच्छ ऊर्जा प्राप्त करें. इस अर्थ में, अक्षय ऊर्जा एक प्रकार का हरित कार्य होगा जो इस श्रेणी में आएगा। ये हरित नौकरियां होंगी क्योंकि उनका उद्देश्य पर्यावरण पर प्रभाव को कम करना है, लेकिन पर्यावरण पर प्रभाव पिछली गतिविधि से आता है, जो कि ऊर्जा का उत्पादन है, जो कंपनी की मुख्य गतिविधि होगी। इस प्रकार, सभी कार्य जिन पर ध्यान केंद्रित किया जाता है पर्यावरण की दृष्टि से सुधार कंपनी का प्रभाव, उन्हें ग्रीन जॉब्स के रूप में भी माना जाएगा।
इन दो श्रेणियों से परे हम एक तिहाई का उल्लेख कर सकते हैं, जिसकी विशेषता होगी a पिछले दो का मिश्रण. इस मामले में, यह नौकरियां होंगी, जो अंतिम उत्पाद और पर्यावरण संरक्षण के दृष्टिकोण से, दोनों श्रेणियों की विशेषताओं को पूरा करती हैं। इस तरह, यह होगा हरी नौकरियां किसी एक श्रेणी तक सीमित करना मुश्किल है, इसलिए मिश्रित हरित नौकरियों की बात की जा सकती है।
ग्रीन जॉब में काम करने के लिए क्या ट्रेनिंग जरूरी है
सामान्य तौर पर, हरे रंग की नौकरियों की विस्तृत विविधता के कारण, प्रशिक्षण को एक ट्रैक तक सीमित करना बहुत मुश्किल होगा। सामान्य तौर पर, हरे रंग की नौकरियों को माना जा सकता है किसी भी क्षेत्र के भीतर विशेषज्ञता. दूसरे शब्दों में, यदि हम एक उद्यमी को एक उदाहरण के रूप में लेते हैं, तो इस व्यक्ति को कॉर्पोरेट संस्कृति में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा। हालाँकि, जिस क्षण आप जिस कंपनी का विकास करते हैं, वह एक हरे रंग का उत्पाद बनाती है, यह स्वतः ही एक हरे रंग की नौकरी बन जाएगी। इंजीनियरिंग, कानून या डिजाइन जैसी विभिन्न संरचनाओं के साथ भी ऐसा ही होगा।
नतीजतन, स्पष्ट प्रशिक्षण के बहुत विशिष्ट मामलों को छोड़कर (उदाहरण के लिए, पर्यावरण करियर या परास्नातक या पारिस्थितिकी में विशेषज्ञता), यह कहा जा सकता है कि हरे रंग की नौकरी में काम करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण होगा प्रत्येक कार्य क्षेत्र के भीतर हरित विशेषज्ञता. इस तरह, एक इंजीनियर जो अक्षय ऊर्जा में विशेषज्ञता रखता है, उसके पास एक हरे रंग की नौकरी के लिए उचित प्रशिक्षण होगा, एक वकील जो पर्यावरण कानून में विशेषज्ञता रखता है, उसके पास भी यह प्रशिक्षण होगा, एक वास्तुकार जो टिकाऊ निर्माण में विशेषज्ञता रखता है, को भी ऐसा माना जा सकता है।
उदाहरण के लिए, इस अन्य ग्रीन इकोलॉजिस्ट लेख में आप सीख सकते हैं कि पर्यावरण इंजीनियरिंग क्या है।
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